複雑な給与計算、法改正への対応…お悩みではありませんか?
最新技術を活用すれば、驚くほど業務はスムーズになります
私たちと一緒に、一歩先のバックオフィス体制を構築しましょう

料金プラン
お客様の事業フェーズとニーズに合わせた最適なプランをご提案します。
手続きはすべて電子申請にて迅速に対応いたします。
顧問契約プラン
おすすめ
基本契約
毎月の給与計算や社会保険手続きはもちろん、日々の労務相談にも対応。面倒な事務作業をまるごとアウトソースし、安心して本業に集中できる環境をサポートします。
月額 30,000円(税抜)
+ 1名様につき 1,500円(税抜)
含まれるもの
- 給与計算(勤怠データの登録からWeb明細の配信まで)
- 月額変更届の提出
- 入退社時の社会保険手続き
- 出産・育休時の手続き(給付金申請など)
- 高年齢雇用継続給付申請
- 社会保険・労働保険の新規適用手続き
- 労働社会保険諸法令に基づく各種相談支援業務
勤怠管理オプション
日々の勤怠管理を効率化し、より正確な労務管理を実現するための専門サポートです。貴社の状況に合わせて、ITツールを活用した業務改善提案など、一歩進んだサポートも行います。
1名様につき 500円/月(税抜)
含まれるもの
- 勤怠システムの設定・見直し
- 勤怠データの集計・確認
- 36協定の残業時間管理・アラート
- 有給休暇の取得状況・残日数管理
- 打刻漏れ・申請漏れのアラート対応
- 勤怠管理に関する各種相談・運用改善提案
顧問契約のほか、就業規則の作成や助成金申請など、
必要な時に必要なサービスだけをご依頼いただけるスポット契約もございます。
お知らせ・コラム
- 「まかないが無料じゃなかった…」その理由、ご存じですか?
- 【解決】e-Govの電子公文書(PDF)が開けない!原因と対処法を画像で徹底解説
- 【2025年10月法改正】従業員から妊娠報告を受けたら?事業主が今すぐ知るべき初期対応を解説!
- 【2025年版】10月の給与計算は要注意!最低賃金改定と社会保険料の変更点を社労士が解説
- 退職時の有給休暇の買い取りは「退職所得」?「給与所得」?!
