法改正情報
転職者も入社すぐから対象に！「育児時短就業給付」活用で人材確保と定着を支援
【事業主向け】育児時短就業給付は転職者も入社直後から対象に！この制度、実は勤続1年未満でも利用可能です。人材確保・定着に悩む経営者・人事担当者必見。活用メリットと注意点を分かりやすく解説します。
年金制度改革で厚生年金はどう変わる？「106万円の壁」・企業規模要件撤廃の影響と対策を解説！
【事業主向け】年金制度改革で厚生年金加入はどう変わる？「106万円の壁」撤廃、企業規模要件撤廃の影響を社労士が解説。パート・アルバイトの社会保険適用拡大に伴うコスト増、労務管理の変更点、必要な準備、活用できる支援策（社会保険適用促進手当・助成金）まで、中小企業経営者が今知っておくべき情報を分かりやすくまとめました。早めの対策で変化に対応しましょう
【2024年10月施行済み】パート・アルバイトの社会保険が変わりました！事業主が今知っておくべき改正ポイントを徹底解説
2024年10月、パート・アルバイトの社会保険適用が拡大！従業員51人以上の企業は既に対応済みですか？改正内容、企業への影響、今後の労務管理のポイントを分かりやすく解説。社会保険手続きでお困りの際は、お気軽にご相談ください。
【2025年4月施行】出生後休業支援給付金とは？支給要件や手続きをわかりやすく解説
2025年4月から開始の出生後休業支援給付金について、制度の概要、支給要件、手続きなどをわかりやすく解説します。従業員の育児休業をサポートし、企業のイメージアップや人材確保にもつながるこの制度を、ぜひ貴社の職場環境整備にお役立てください。
産休育休の社会保険料免除、実は年間〇〇万円も節約できるってご存知でしたか？
【社労士監修】産休育休中の社会保険料免除について、手続きや注意点をわかりやすく解説。会社と従業員のお得な免除制度を再確認し、うっかり損を防ぎましょう。
【令和7年度】雇用保険料率の変更タイミングはいつ？事業主が知っておくべき改正ポイントを徹底解説！
令和7年度雇用保険料率の変更点を分かりやすく解説！変更時期、給与計算への影響、事業主が知るべき注意点、対応方法を網羅。スムーズな給与計算のために、今すぐチェック！
【令和7年度】雇用保険料率がついに引き下げ！事業主がすべき3つのこと
令和7年度の雇用保険料率がついに引き下げ！事業主の皆様、朗報です。令和4年度に大きく引き上げられた雇用保険料率が、今回は引き下げに。変更点や給与計算システムの対応、従業員への周知など、事業主がすべき対策を分かりやすく解説します。
【2025年4月施行】退職者増加ってホント？事業主が知っておくべき雇用保険改正と人材戦略
2025年4月、雇用保険法改正で退職者増加？企業の人材戦略はどう変わる？給付制限短縮、教育訓練受講での解除など、改正ポイントを解説。人材定着のための対策と、変化をチャンスに変える戦略を、事業主向けにわかりやすく解説。
【2025年4月施行】育児時短就業給付で社員の育児を応援！
2025年4月開始の育児時短就業給付について、事業主向けに分かりやすく解説。制度の概要、受給要件、手続き、企業側のメリットまで、知っておくべき情報を網羅。育休明け月変との併用や給付金の具体例も紹介
【2025年4月施行】育児中の残業制限が小学校入学前まで拡大！事業主が知っておくこと
2025年4月施行の子育て中の残業制限拡大について、中小企業向けにわかりやすく解説。改正ポイント、事業主がすべきこと、就業規則変更、従業員への周知など、実務対応を網羅。育児と仕事の両立支援を推進し、働きやすい職場環境づくりをサポートします。