給与計算お役立ち情報
有給休暇管理の落とし穴？一斉付与より「入社日基準」がツールで楽々＆公平になる理由
有給休暇の管理方法、一斉付与も入社日基準もメリットがあります。「入社日基準＋ツール活用」なら効率化と公平性を両立できることも。本記事では、事業主様向けに各方式の特徴や課題、最新ツールでの解決策を解説。社員満足度向上と業務効率化で、より良い会社経営へ。
休業補償と休業手当の違いとは？分かりやすく解説！
従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。 特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]
定年退職者の「同日得喪」手続き、忘れていませんか？スムーズな手続きで従業員も会社も安心！
定年退職後の再雇用、社会保険の「同日得喪」手続きを忘れていませんか？同日得喪のメリット（年金増額の可能性、社会保険料軽減等）や手続き方法、注意点を分かりやすく解説。スムーズな手続きで従業員も会社も安心！
短時間正社員の給与計算＆社会保険、どうなる？ 徹底解説！
短時間正社員制度導入時の「給与計算」と「社会保険」の疑問を解消。基本給・賞与・退職金の計算方法（プロラタ計算、同等算定）や、複雑な社会保険加入要件（4分の3基準、適用拡大、2024年10月改正含む）を分かりやすく解説。メリット・デメリット、就業規則の注意点も網羅。スムーズな制度導入・運用のための必須知識。専門家への相談窓口もご案内。
給与の日割り計算、どうしてる？迷わないための基礎知識と計算方法
「給与の日割り計算、どうすれば？」事業主の疑問を解決！中途入社・退職、欠勤時の給与計算方法（暦日数・所定労働日数・月平均）を分かりやすく解説。就業規則の重要性や社会保険料の注意点も。迷わない給与計算の基礎知識をこの記事で。
令和7年税制改正！所得税控除が変わる？給与計算・年末調整への影響と対策を徹底解説
令和7年税制改正による所得税控除変更（基礎控除・給与所得控除等）が給与計算・年末調整に与える影響を事業主・担当者向けに解説。適用時期の注意点、新設控除、扶養の壁変更、やるべきことリストを網羅。社労士による事務サポートも紹介。
給与計算ミス、慌てないで！事業主が知っておくべき実務対応と誠実な従業員対応【お詫び文例付き】
給与計算ミス発生！事業主が取るべき実務対応（不足・過払い精算、遅延損害金）と従業員への誠実な対応を解説。再発防止策として社労士事務所へのアウトソーシングも提案。給与計算の負担や不安を解消し、コア業務に集中しませんか？社労士事務所ぽけっとがサポートします。
従業員持株会の給与計算、キホンと注意点を分かりやすく解説！
従業員持株会の給与計算、お悩みではありませんか？拠出金や奨励金の扱いは？所得税・社会保険料への影響は？事業主向けに、複雑な持株会の給与計算の基本と注意点を分かりやすく解説。正確な処理で制度を成功させ、従業員エンゲージメント向上へ！
選択制DC導入のメリット・デメリットと給与計算の落とし穴
選択制DC導入を検討中の事業主様必見！メリット・デメリットに加え、複雑な給与計算（標準報酬月額、所得税、給与明細）の注意点を社労士が解説。社会保険料削減と福利厚生充実のポイント、計算代行についてもご紹介。
【無料】給与計算の遅延・ミス防止！スプレッドシート「タイムライン機能」で複雑なスケジュールを楽々管理
給与計算の複雑なスケジュール管理に悩んでいませんか？無料のスプレッドシート「タイムライン機能」を使えば、勤怠締めから振込までの全工程を簡単に見える化！遅延やミスを防ぎ、業務効率を劇的に改善する方法を初心者向けに解説します。