給与計算お役立ち情報
【朗報！】マネーフォワードクラウド給与で通勤手当が複数登録可能に！複雑な交通費計算もこれでラクラク！
マネーフォワードクラウド給与で通勤手当の複数登録が可能に！🎉 電車＋バス、マイカー併用など複雑な交通費計算も自動化でミスなく楽々。非課税計算にも対応し、大幅な業務効率化を実現します。事業主・給与計算担当者必見！設定方法やメリットを社労士が分かりやすく解説。給与計算のお悩みは専門家へご相談ください。
Google Workspaceで仕事が劇的に変わる！明日から使える簡単活用術！
Google Workspaceで仕事をもっと効率化しませんか？スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ等の基本から、AppSheetやGASを使った高度な自動化まで、明日から使える具体的な活用術を分かりやすく解説。無料で始められ、情報共有もスムーズに。働き方改革の第一歩を応援します！当事務所も活用中、操作に不安な方も丁寧にサポートします。
現物給与とは？給与計算・労務管理上の重要ポイントを解説！
事業主必見！現物給与の基本から給与計算、社会保険まで社労士が徹底解説。食事や社宅提供時の評価方法、メリット・デメリット、労務管理上の注意点を分かりやすくまとめました。適切な現物給与運用で従業員満足度向上へ。お困り事は専門家にご相談ください。
有給休暇管理の落とし穴？一斉付与より「入社日基準」がツールで楽々＆公平になる理由
有給休暇の管理方法、一斉付与も入社日基準もメリットがあります。「入社日基準＋ツール活用」なら効率化と公平性を両立できることも。本記事では、事業主様向けに各方式の特徴や課題、最新ツールでの解決策を解説。社員満足度向上と業務効率化で、より良い会社経営へ。
休業補償と休業手当の違いとは？分かりやすく解説！
従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。 特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]
定年退職者の「同日得喪」手続き、忘れていませんか？スムーズな手続きで従業員も会社も安心！
定年退職後の再雇用、社会保険の「同日得喪」手続きを忘れていませんか？同日得喪のメリット（年金増額の可能性、社会保険料軽減等）や手続き方法、注意点を分かりやすく解説。スムーズな手続きで従業員も会社も安心！
短時間正社員の給与計算＆社会保険、どうなる？ 徹底解説！
短時間正社員制度導入時の「給与計算」と「社会保険」の疑問を解消。基本給・賞与・退職金の計算方法（プロラタ計算、同等算定）や、複雑な社会保険加入要件（4分の3基準、適用拡大、2024年10月改正含む）を分かりやすく解説。メリット・デメリット、就業規則の注意点も網羅。スムーズな制度導入・運用のための必須知識。専門家への相談窓口もご案内。
給与の日割り計算、どうしてる？迷わないための基礎知識と計算方法
「給与の日割り計算、どうすれば？」事業主の疑問を解決！中途入社・退職、欠勤時の給与計算方法（暦日数・所定労働日数・月平均）を分かりやすく解説。就業規則の重要性や社会保険料の注意点も。迷わない給与計算の基礎知識をこの記事で。
令和7年税制改正！所得税控除が変わる？給与計算・年末調整への影響と対策を徹底解説
令和7年税制改正による所得税控除変更（基礎控除・給与所得控除等）が給与計算・年末調整に与える影響を事業主・担当者向けに解説。適用時期の注意点、新設控除、扶養の壁変更、やるべきことリストを網羅。社労士による事務サポートも紹介。
給与計算ミス、慌てないで！事業主が知っておくべき実務対応と誠実な従業員対応【お詫び文例付き】
給与計算ミス発生！事業主が取るべき実務対応（不足・過払い精算、遅延損害金）と従業員への誠実な対応を解説。再発防止策として社労士事務所へのアウトソーシングも提案。給与計算の負担や不安を解消し、コア業務に集中しませんか？社労士事務所ぽけっとがサポートします。