【社労士×IT】中小企業を強くするデジタル活用術
労務管理のプロである社労士が、貴社の状況に合わせて最適なITツールを提案。導入から運用まで丁寧にサポートし、業務効率化、生産性向上、働き方改革、コスト削減を実現します。従業員が安心して働ける環境づくりと、企業の持続的な成長を強力に後押しします。まずはお気軽にご相談ください！
【令和7年度】雇用保険料率がついに引き下げ！事業主がすべき3つのこと
令和7年度の雇用保険料率がついに引き下げ！事業主の皆様、朗報です。令和4年度に大きく引き上げられた雇用保険料率が、今回は引き下げに。変更点や給与計算システムの対応、従業員への周知など、事業主がすべき対策を分かりやすく解説します。
事業主必見！今年卒業する中学生も！高校生アルバイト雇用前に知っておくべき労働基準法徹底解説
高校生アルバイトを安心して雇用するために、事業主が知っておくべき労働基準法のポイントを解説。労働時間、年齢証明、18歳以上の適用、一般知識まで網羅。
給与計算、実はExcelでもイケる！？中小企業オーナーが知っておくべきメリット・デメリットを徹底解説！
中小企業向け給与計算の決定版！Excelで賢くコスト削減＆業務効率化を実現。メリット・デメリットから無料テンプレート活用法、注意点まで徹底解説。給与計算ソフトとの比較検討にも役立つ情報満載！
【2025年4月施行】退職者増加ってホント？事業主が知っておくべき雇用保険改正と人材戦略
2025年4月、雇用保険法改正で退職者増加？企業の人材戦略はどう変わる？給付制限短縮、教育訓練受講での解除など、改正ポイントを解説。人材定着のための対策と、変化をチャンスに変える戦略を、事業主向けにわかりやすく解説。
【2025年4月施行】育児時短就業給付で社員の育児を応援！
2025年4月開始の育児時短就業給付について、事業主向けに分かりやすく解説。制度の概要、受給要件、手続き、企業側のメリットまで、知っておくべき情報を網羅。育休明け月変との併用や給付金の具体例も紹介
【2025年4月施行】育児中の残業制限が小学校入学前まで拡大！事業主が知っておくこと
2025年4月施行の子育て中の残業制限拡大について、中小企業向けにわかりやすく解説。改正ポイント、事業主がすべきこと、就業規則変更、従業員への周知など、実務対応を網羅。育児と仕事の両立支援を推進し、働きやすい職場環境づくりをサポートします。
【2025年4月施行】子の看護休暇が小3までOKに！事業主も知っておきたい改正ポイント
2025年4月施行！子の看護休暇が小学校3年生までに拡大！改正内容を分かりやすく解説。対象となる子どもの範囲や取得理由など、事業主が知っておくべきポイントをまとめました。労務管理や従業員エンゲージメント向上のヒント、給与計算上の注意点も満載！
【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の見直し！給付額は？手続きは？徹底解説
2025年4月、高年齢雇用継続給付が見直しに！給付額は？手続きは？経営者・人事担当者向けに改正内容をわかりやすく解説。社労士事務所ぽけっとが手続き代行も承ります。まずはお気軽にご相談ください！