給与計算なら当事務所へ！社労士に頼めることって？
三城泰代「ヒト」に関する悩み、抱えていませんか？その中でも、毎月の「給与計算」に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。
会社を経営する上で、「ヒト」に関する悩みは尽きないものです。従業員の採用、教育、そして日々の労務管理…。本業に集中したいのに、これらの業務に追われてしまっている事業主の方も多いのではないでしょうか。
「専門的なことはよくわからない」「誰に相談したらいいの？」
そんな事業主の皆様の強い味方となるのが、社会保険労務士（社労士）です。そして、「社労士事務所ぽけっと」は、開業したばかりの新しい事務所ですが、特に「給与計算業務」を通じて、皆様の抱える人事労務の課題解決に向け、情熱を持って全力でサポートいたします。
この記事では、多くの事業主が社労士に期待することをご紹介しつつ、当事務所が皆様のお役に立てる「給与計算」を中心としたサービス、そして今後目指していくサポートの形について、具体的なイメージを掴んでいただければ幸いです。
そもそも社労士って何をしてくれる人？当事務所の現在とこれから
「社労士」という言葉は聞いたことがあっても、具体的にどんな業務をしているのか、よく知らないという方もいらっしゃるかもしれません。
社労士は、労働関連の法律や社会保険に関する専門家です。企業における人事労務管理のプロフェッショナルとして、幅広い業務を行っています。
当事務所が現在ご提供できる主なサービス（特に給与計算に力を入れています！）
- 給与計算代行: 毎月の給与計算を正確かつ迅速に行います。法改正への対応はもちろん、各種控除や手当の計算など、複雑な処理も安心してお任せください。当事務所は、この給与計算業務を主軸とし、貴社の負担を大幅に軽減することをお約束します。
- 労働社会保険の手続き代行: 従業員の入社・退社に伴う手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、給与計算と密接に関連するこれらの手続きもワンストップでサポートします。
- 助成金の申請代行: 国や地方自治体が提供する、雇用関連の助成金の情報を収集し、申請手続きをサポートします。給与データ等、申請に必要な情報もスムーズに連携できます。
- 年金相談: 従業員や経営者自身の年金に関する相談に対応します。
今後提供予定のサービス（準備中）
- 就業規則の作成・変更コンサルティング: 会社のルールブックである就業規則について、法律に適合し、かつ会社の状況に合わせた作成・変更をサポートできるよう準備を進めています。
- 労務相談・コンサルティング: 採用、解雇、労働時間、ハラスメントなど、人事労務に関するあらゆるご相談に対応し、問題解決のためのアドバイスをご提供できるよう体制を整えております。
簡単に言えば、「ヒト」に関するあらゆる場面で、事業主をサポートするのが社労士の役割です。法律の専門家としてだけでなく、経営者の良き相談相手として、会社の成長を支えます。
当事務所は、まず主軸である「給与計算」サービスを通じて皆様との信頼関係を築き、将来的には、労務管理のあらゆる側面をワンストップでサポートできる体制を目指します。最新のIT技術を積極的に活用し、徹底的な業務効率化を実現することで、事業主の皆様が本来の業務に迷いなく集中できる、ストレスフリーな環境づくりに貢献したいと考えております。
事業主が社労士に期待することと、当事務所ができること
それでは、多くの事業主が社労士にどのようなことを期待しているのか、そして現時点で当事務所がどのようにサポートできるかをご紹介します。
面倒な手続きのアウトソーシング（特に給与計算！）
「毎月の給与計算、正直言って面倒くさい…」 「法改正が多くて、給与計算のルールについていけない…」 「計算ミスが心配だけど、チェックする時間もない…」
事業主の皆様から最も多く聞かれるのが、このような「給与計算」に関するお悩みです。従業員が増えれば増えるほど、その負担は大きくなります。
当事務所の「給与計算代行」がお手伝いできること
- 本業への集中を徹底サポート: 面倒で時間のかかる給与計算業務から解放され、事業主の皆様が本来の業務に集中できるよう、全力でサポートします。
- 法改正への迅速・正確な対応: 頻繁な法改正（社会保険料率の変更、所得税・住民税の改正など）にも常にアンテナを張り、正確に給与計算に反映させます。もう、ご自身で調べる必要はありません。
- 計算ミス・手続き漏れの徹底防止: 専門家としての知識と経験に基づき、正確な計算処理を行います。これにより、計算ミスによるトラブルや、追徴金のリスクを未然に防ぎます。
- コスト削減と効率化のご提案: 担当者を雇用する人件費や、業務にかかる時間、専用ソフトの導入・維持費用などを考慮すると、アウトソーシングの方がコストを抑えられるケースが多くあります。貴社に最適なプランをご提案します。
- 給与明細の電子化など、効率化支援も可能（ご相談ください）： ご希望に応じて、給与明細の電子化など、さらなる業務効率化のご提案も可能です。
給与計算は、毎月必ず発生する重要な業務です。ぜひ一度、当事務所の給与計算サービスをご検討ください。貴社と共に成長できるような、最適なプランをご提案いたします。
会社の基盤となるルール作り（就業規則関連）
「うちの会社、実は就業規則がないんだよね…」 「昔作ったきり、見直してないけど大丈夫かな？」
従業員が10人以上の会社では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が法律で義務付けられています。それだけでなく、就業規則は会社と従業員双方を守るための大切なルールブックです。
当事務所の今後の展望（現在サービス準備中）
現在はまだ準備段階ではございますが、将来的には以下のサポートをご提供できるよう目指しております。給与計算業務を通じて貴社の状況を把握させていただいた上で、より実態に即した就業規則のご提案ができると考えております。
- 法的に問題のない、安心の就業規則作成支援
- 会社の実情に寄り添った内容の提案
- 労使トラブルを未然に防ぐ基盤づくりへの貢献
就業規則の整備は、企業の安定的な成長に不可欠です。サービス開始の際には改めてご案内させていただきますので、ご期待ください。
ヒトに関する様々な相談（採用・育成・労務トラブルなど）
「なかなか良い人材が採用できない…」 「従業員のやる気を引き出すにはどうしたらいい？」 「最近、従業員同士のトラブルが多くて困っている…」
事業主にとって、最も頭を悩ませるのが、この「ヒト」に関する問題ではないでしょうか。
当事務所の今後の展望（現在サービス準備中）
労務相談に関しましても、現在サービス提供に向けて準備を進めております。将来的には、給与計算業務で培った信頼関係を基に、以下のようなお悩みにも対応できる体制を整えてまいります。
- 採用戦略に関するアドバイス
- 人材育成・研修に関するご提案
- 人事評価制度の構築支援
- 労務トラブルの未然防止と円満解決に向けたサポート
経営者は孤独を感じやすいものです。人事労務に関する悩みを気軽に相談できる、信頼できる専門家として皆様に寄り添えるよう、準備が整い次第、改めてご案内いたします。それまでは、まず主軸である給与計算、そして社会保険手続きや助成金申請といった面で、貴社をしっかりとサポートさせていただきます。
「社労士事務所ぽけっと」がお約束できること
「いざ社労士に頼もうと思っても、どうやって選べばいいの？」
そんな疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。開業したばかりの当事務所ですが、皆様に信頼していただけるよう、特に「給与計算」業務において以下のようなことをお約束いたします。
- 給与計算の正確性と迅速性への徹底したこだわり
- 15年にわたる豊富な労務経験で培った多角的な視点と、細部まで見通す「気づき」の力には自信があります。この経験を活かし、制度の変更点や潜在的なリスクをいち早く察知し、正確かつ迅速な給与計算を実現します。
- お客様の状況に合わせた柔軟な給与計算対応
- 現在お使いの給与計算ソフトや勤怠管理システムは、そのまま継続してご利用いただけます。多数のツールに対応してきた経験から、どのようなシステムでも柔軟に対応可能です。また、Excelでの勤怠管理や給与計算といったアナログな手法にも精通しておりますので、お客様の状況やご要望に応じて、最適な方法をご提案させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。
- 相談しやすい、オープンなコミュニケーション
- お客様とのコミュニケーションを何よりも大切に考えています。基本的にチャットツールなどを活用し、日々の細かな疑問や確認事項にも迅速に対応できる体制を整えております。メールでのご連絡も歓迎いたします。また、必要に応じてGoogle Meetなどを活用したWEBミーティングも可能ですので、ご安心ください。お客様が安心して業務に集中できるよう、常にオープンで相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
- 明確な料金体系
- 当事務所では、事前にしっかりと料金についてご説明し、ご納得いただいた上で業務に着手いたします。安心してご相談ください。
初回のご相談は無料で承っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせいただき、当事務所の雰囲気や、現在ご提供できるサービス（特に給与計算）について、ぜひお話しさせてください。
【まとめ】給与計算のお悩み、新しい力「社労士事務所ぽけっと」にご相談ください！
今回は、事業主の皆様が社労士に期待すること、そして当事務所が現在ご提供できる「給与計算」を中心としたサービスと今後の展望についてお伝えしました。
当事務所が自信を持ってご提供する主なサービス
- 給与計算代行（当事務所の主軸業務です！）
- 労働社会保険の手続き代行
- 就業規則の作成・見直し（現在サービス準備中）
- 労務相談（現在サービス準備中）
これらの業務は、どれも会社経営において非常に重要でありながら、専門的な知識や多くの時間を必要とするものばかりです。特に給与計算は、毎月のことでありながらミスが許されない、事業主様にとって大きな負担となりがちです。
私たち「社労士事務所ぽけっと」は、開業したばかりのフレッシュな視点と情熱で、まずは主軸である「給与計算」業務を通じて皆様を力強くサポートし、事業主の皆様が本業に専念できるようお手伝いいたします。そして将来的には、就業規則の作成・見直しや労務相談といった分野でも、皆様の会社の成長と発展を共に目指すパートナーでありたいと強く願っています。
「給与計算をアウトソーシングしたい」 「毎月の給与計算業務から解放されたい」 「新しい事務所だけど、給与計算に強いなら一度話を聞いてみようかな」
そう感じていただけた方は、ぜひ一度、当事務所の扉を叩いてみてください。 誠心誠意、親身になってお話を伺い、貴社に最適な給与計算プランをご提案いたします。
今すぐ、下記よりお気軽にお問い合わせください！
皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
