労働基準法改正

2026年労働基準法改正の方向性は？報告書のポイントまとめ（全6回連載・第1回）新着!!

2026年に向けて議論が本格化している労働基準法改正。2025年11月の研究会報告書に基づき、14日連勤の制限、勤務間インターバル制度の義務化検討など、中小企業経営者が知っておくべき議論の方向性を社労士が詳しく解説します。決定事項ではありませんが、将来のリスク管理として必読の内容です。