勤務間インターバル
【勤務間インターバル】義務化が提言される。休息確保に向けた議論（全6回連載・第3回）新着!!
2025年12月19日
勤務終了から翌日の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」。これまでの努力義務から、原則的な「義務化」を目指す提言が報告書でなされました。11時間の休息確保がルール化された場合、企業に求められる対応とは？中小企業が今のうちから検討すべき準備について解説します。
2026年労働基準法改正の方向性は？報告書のポイントまとめ（全6回連載・第1回）新着!!
2025年12月17日
2026年に向けて議論が本格化している労働基準法改正。2025年11月の研究会報告書に基づき、14日連勤の制限、勤務間インターバル制度の義務化検討など、中小企業経営者が知っておくべき議論の方向性を社労士が詳しく解説します。決定事項ではありませんが、将来のリスク管理として必読の内容です。