パート
10月改定！あなたの会社の時給は大丈夫？社労士が教える「最低賃金」確認ポイントと実務対応新着!!
2025年8月14日
2025年10月の最低賃金改定、準備は万全ですか？この記事では、月給者の時給換算など、間違いやすいポイントを社労士が具体例で解説。罰則リスクを回避し、助成金を活用して賢く対応する方法が分かります。給与計算担当者必見の実務マニュアルです。
【2025年7月新設】キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を徹底解説！
2025年7月25日
【2025年7月新設】キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を社労士が速報解説！「年収の壁」を気にせず働ける環境づくりで、最大75万円の助成金を活用しませんか？中小企業の経営者様・人事担当者様向けに、要件や具体例を分かりやすく紹介します。
4月～6月の働き方が変わったらどうなる？パート・短時間労働者の社会保険料、算定月は要注意！
2025年7月1日
4月～6月の社会保険定時決定で、パート・短時間労働者の区分変更があった場合の標準報酬月額の算定方法を解説。支払い基礎日数の基準や特例に加え、働き方や部署異動に伴う「随時改定（月変）」の可能性も分かりやすく説明し、適切な社会保険料計算をサポートします。
パート・アルバイトの社会保険適用がさらに拡大！中小企業が今から準備すべきこと
2025年6月14日
2025年6月成立の法改正でパート・アルバイトの社会保険適用が拡大！「106万円の壁」の撤廃や企業規模要件の変更など、中小企業への影響は？いつから何が変わるのか、経営者・人事担当者が今から準備すべきことを社労士が分かりやすく解説します。
年金制度改革で厚生年金はどう変わる？「106万円の壁」・企業規模要件撤廃の影響と対策を解説！
2025年4月10日
【事業主向け】年金制度改革で厚生年金加入はどう変わる？「106万円の壁」撤廃、企業規模要件撤廃の影響を社労士が解説。パート・アルバイトの社会保険適用拡大に伴うコスト増、労務管理の変更点、必要な準備、活用できる支援策（社会保険適用促進手当・助成金）まで、中小企業経営者が今知っておくべき情報を分かりやすくまとめました。早めの対策で変化に対応しましょう