不足

給与計算ミス、慌てないで！事業主が知っておくべき実務対応と誠実な従業員対応【お詫び文例付き】新着!!

給与計算ミス発生！事業主が取るべき実務対応（不足・過払い精算、遅延損害金）と従業員への誠実な対応を解説。再発防止策として社労士事務所へのアウトソーシングも提案。給与計算の負担や不安を解消し、コア業務に集中しませんか？社労士事務所ぽけっとがサポートします。