人事

法改正情報
転職者も入社すぐから対象に!「育児時短就業給付」活用で人材確保と定着を支援

【事業主向け】育児時短就業給付は転職者も入社直後から対象に!この制度、実は勤続1年未満でも利用可能です。人材確保・定着に悩む経営者・人事担当者必見。活用メリットと注意点を分かりやすく解説します。

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給与計算お役立ち情報
Googleフォームで入社手続きを効率化!情報収集の悩みを解決

「新入社員の入社手続き、書類が多くて大変…」そんな悩みをGoogleフォームで解決!PCやスマホから簡単入力、転記ミスなく情報収集を効率化。人事・労務担当者必見の活用法を解説します。無料で始められ、管理も楽々。

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給与計算お役立ち情報
「給与計算、なんかモヤモヤする…」勤怠の丸め、そのやり方間違っていませんか?

給与計算で困っていませんか?勤怠の丸めは法律違反になる可能性も。社労士が勤怠丸めの基本ルールから注意点、具体的な解決策まで徹底解説。無料相談実施中!

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法改正情報
【2025年4月施行】退職者増加ってホント?事業主が知っておくべき雇用保険改正と人材戦略

2025年4月、雇用保険法改正で退職者増加?企業の人材戦略はどう変わる?給付制限短縮、教育訓練受講での解除など、改正ポイントを解説。人材定着のための対策と、変化をチャンスに変える戦略を、事業主向けにわかりやすく解説。

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法改正情報
【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の見直し!給付額は?手続きは?徹底解説

2025年4月、高年齢雇用継続給付が見直しに!給付額は?手続きは?経営者・人事担当者向けに改正内容をわかりやすく解説。社労士事務所ぽけっとが手続き代行も承ります。まずはお気軽にご相談ください!

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