人事
ややこしい！給与計算期間の途中で時給が変わった時の残業代、どう計算する？
2025年5月16日
給与計算期間の途中で時給が変更された場合の残業代計算、お困りではありませんか？この記事では、事業主様向けに複雑な計算方法を分かりやすく解説。変更前後の時給での計算ステップ、注意点、Q&Aも充実。正しい給与計算でトラブルを防ぎ、従業員との信頼関係を深めましょう。給与計算ソフトや専門家への相談も提案します。
男性育休制度まるわかり解説！メリット・義務・導入のポイント
2025年5月2日
事業主必見！男性育休、特に産後パパ育休のメリット・義務・導入ポイントを社労士が解説。企業のイメージアップ、人材確保に繋がる制度活用法とは？手続きや助成金、社内整備まで分かりやすくご紹介。貴社の成長戦略に。
転職者も入社すぐから対象に！「育児時短就業給付」活用で人材確保と定着を支援
2025年4月12日
【事業主向け】育児時短就業給付は転職者も入社直後から対象に！この制度、実は勤続1年未満でも利用可能です。人材確保・定着に悩む経営者・人事担当者必見。活用メリットと注意点を分かりやすく解説します。
Googleフォームで入社手続きを効率化！情報収集の悩みを解決
2025年4月8日
「新入社員の入社手続き、書類が多くて大変…」そんな悩みをGoogleフォームで解決！PCやスマホから簡単入力、転記ミスなく情報収集を効率化。人事・労務担当者必見の活用法を解説します。無料で始められ、管理も楽々。
「給与計算、なんかモヤモヤする…」勤怠の丸め、そのやり方間違っていませんか？
2025年3月24日
給与計算で困っていませんか？勤怠の丸めは法律違反になる可能性も。社労士が勤怠丸めの基本ルールから注意点、具体的な解決策まで徹底解説。無料相談実施中！
【2025年4月施行】退職者増加ってホント？事業主が知っておくべき雇用保険改正と人材戦略
2025年3月18日
2025年4月、雇用保険法改正で退職者増加？企業の人材戦略はどう変わる？給付制限短縮、教育訓練受講での解除など、改正ポイントを解説。人材定着のための対策と、変化をチャンスに変える戦略を、事業主向けにわかりやすく解説。