休業手当
パートの勤務時間を会社が一方的に変更！これって違法？対処法も紹介
2025年8月23日
「パートの勤務時間を会社から一方的に短縮された！これって違法？」そんな疑問に社労士がお答えします。労働契約の基本原則から、例外ケース、休業手当の可能性、具体的な対処法まで分かりやすく解説。泣き寝入りする前に、ご自身の権利を守るための知識を身につけましょう。
休業補償と休業手当の違いとは？分かりやすく解説！
2025年5月6日
従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。 特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]