休業補償

給与計算お役立ち情報
従業員の業務災害、「最初の3日間」の補償はどうする?会社が支払うべき休業補償を解説新着!!

従業員の業務災害、「休業最初の3日間」の対応は万全ですか?労働基準法で定められた会社の「休業補償」義務について社労士が徹底解説。早退した日の待期期間カウントや正しい計算方法、さらに「支払賃金が平均賃金の6割を超えればOK」という実務でよくある間違いまで、具体例を交えて分かりやすく説明します。

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休業補償と休業手当の違いとは?分かりやすく解説!

従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。 特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]

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