働き方改革
【令和7年度】雇用保険料率の変更タイミングはいつ?事業主が知っておくべき改正ポイントを徹底解説!
2025年3月26日
令和7年度雇用保険料率の変更点を分かりやすく解説!変更時期、給与計算への影響、事業主が知るべき注意点、対応方法を網羅。スムーズな給与計算のために、今すぐチェック!
「給与計算、なんかモヤモヤする…」勤怠の丸め、そのやり方間違っていませんか?
2025年3月24日
給与計算で困っていませんか?勤怠の丸めは法律違反になる可能性も。社労士が勤怠丸めの基本ルールから注意点、具体的な解決策まで徹底解説。無料相談実施中!
【2025年4月施行】育児時短就業給付で社員の育児を応援!
2025年3月17日
2025年4月開始の育児時短就業給付について、事業主向けに分かりやすく解説。制度の概要、受給要件、手続き、企業側のメリットまで、知っておくべき情報を網羅。育休明け月変との併用や給付金の具体例も紹介
【2025年4月施行】育児中の残業制限が小学校入学前まで拡大!事業主が知っておくこと
2025年3月16日
2025年4月施行の子育て中の残業制限拡大について、中小企業向けにわかりやすく解説。改正ポイント、事業主がすべきこと、就業規則変更、従業員への周知など、実務対応を網羅。育児と仕事の両立支援を推進し、働きやすい職場環境づくりをサポートします。
【2025年4月施行】子の看護休暇が小3までOKに!事業主も知っておきたい改正ポイント
2025年3月15日
2025年4月施行!子の看護休暇が小学校3年生までに拡大!改正内容を分かりやすく解説。対象となる子どもの範囲や取得理由など、事業主が知っておくべきポイントをまとめました。労務管理や従業員エンゲージメント向上のヒント、給与計算上の注意点も満載!