割増賃金

2025年8月28日

夜勤の給与計算、正しくできていますか？深夜手当や残業代、休日出勤が重なった場合の割増率や、日付をまたぐ勤務の労働時間の考え方など、複雑で間違いやすいポイントを社労士が分かりやすく解説します。適切な労務管理で従業員との信頼関係を守りましょう。

2025年8月25日

「歩合給に残業代は不要」は間違いです。成果主義でも割増賃金は法律上の義務。社労士が複雑な計算方法から未払いリスクまで、具体例を交えて分かりやすく解説します。適正な労務管理にお役立てください。

2025年8月18日

「会社の休日に従業員に出勤してもらったけど、割増賃金は必要？」そんな経営者様・人事担当者様の疑問に社労士がお答えします。意外と知らない「法定休日」と「所定休日」の違いから、具体的な給与計算例、注意点まで分かりやすく解説。正しい労務管理にお役立てください。

2025年7月21日

「時給制の従業員に固定手当を払っているけど、残業代の計算はどうすれば？」そんな疑問にお答えします。社労士が割増賃金単価の正しい計算方法と注意点を分かりやすく解説。固定手当も計算に含めるのが原則です。未払い残業代のリスクを回避し、正確な給与計算を行いましょう。

2025年7月7日

労働基準法が定める休日の定義や、繁忙期の休日出勤で企業が知っておくべきルールを社労士が解説。36協定で定めるべき休日日数や始業・終業時間、割増賃金、法定休日と法定外休日（所定休日）の違いなど、法律違反にならないためのポイントを分かりやすくご紹介します。中小企業の経営者様や人事担当者様は必見です。

2025年6月10日

【2025年版】月60時間超の残業割増賃金、もう対応済みですか？「今さら聞けないけど計算方法が不安…」そんな方へ、社労士が基本から再点検ポイントを解説。正しい計算方法、代替休暇の活用法まで、会社の労務管理を再確認し、リスクに備えましょう。

2025年6月7日

「急な仕事で、社員に休日出勤をお願いすることになった…」中小企業の経営者様や人事担当者様にとって、このような場面は決して珍しくないかと思います。休日出勤をしてもらった後、代わりの休みを取ってもらう際に登場するのが「振 […]

2025年4月2日

【事業主向け】副業解禁時代の残業計算ガイド：働き方改革で副業を認める企業が増える中、残業計算でお困りの事業主様必見！基本ルールから具体例、トラブル防止策まで、従業員の副業を正しく管理するためのノウハウをわかりやすく解説。法改正にも対応し、貴社の人事労務管理をサポートします。