労使協定

労働基準法
36協定だけじゃない!労使協定の「有効期間」と「代表者」の意外な盲点

「36協定は毎年更新しているけれど、他の労使協定はずっとそのままで大丈夫?」そんな疑問にお答えします。実は有効期間の定めのない協定こそ、代表者の退職や昇進による『無効化』のリスクが潜んでいます。正しい選出フローや管理のポイントを社労士が詳しく解説。放置厳禁の労務管理チェックポイントをまとめました。

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労働基準法
36協定とは?知らないとマズい!残業・休日出勤のルールと手続き

36協定とは?残業・休日出勤に必要な労使協定の基本、上限時間、特別条項、手続きを社労士が経営者向けに解説。届出・周知の注意点も網羅。複雑な手続きは専門家へお任せ!法令遵守とリスク回避をサポートします。

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