労働安全衛生法
【従業員50人の壁】超えたら必須！会社が対応すべき4つの義務を社労士が徹底解説新着!!
2025年6月27日
従業員数が50人を超えたら要注意！「50人の壁」で発生する4つの法的義務（産業医の選任、衛生委員会の設置、健康診断結果報告、ストレスチェック）を社労士が分かりやすく解説します。対応が遅れる前の準備に。
従業員50人未満も“義務”に！ストレスチェック、あなたの会社は大丈夫？完全対応ガイド
2025年5月30日
こんにちは！社労士事務所ぽけっとです。 「最近、従業員の元気がない気がする…」「働きやすい環境のはずなのに、なぜか離職者が後を絶たない…」 会社の規模に関わらず、多くの経営者様や人事担当者様が、従業員のメンタルヘルスの問 […]
【2025年1月～】労働安全衛生の報告が変わった！電子申請義務化、知っておくべき全知識と対策
2025年5月7日
2025年1月施行の労働安全衛生法関連報告書の電子申請義務化を事業主向けに解説。労働者死傷病報告や定期健康診断結果報告書等の対象書類、e-Govでの申請方法、罰則リスク、社労士による代行手続きまで網羅。