労務管理
もう給与計算で悩まない！事業主のための『給与計算マニュアル』作成ポイント！新着!!
給与計算マニュアル作成のポイントを事業主向けに解説！正確な計算、ミス防止、効率化、コンプライアンス遵守を実現し、担当者が変わっても安心な体制を築きましょう。使えるマニュアル作成のコツと、社労士による作成サポートもご紹介。給与計算のお悩み解決に役立つ情報が満載です！
知らぬ間に法令違反？ 給与計算で事業主が陥りやすい5つのミスと対策新着!!
給与計算のよくあるミス5選を社労士が解説！残業代、社会保険、税金計算の間違いは、大きなトラブルやコスト増に繋がります。事業主が陥りやすい落とし穴と具体的な対策、専門家への相談メリットをご紹介。社労士事務所ぽけっとが貴社の給与計算をサポートします。
給与計算担当者＆事業主必見！知らないと怖い労働基準法の基礎知識【賃金・労働時間編】
給与計算、実は法律違反かも？事業主・担当者必見！労働基準法の基本（賃金支払5原則、労働時間、休憩、休日、残業代計算、有給休暇ルール等）を初心者にも分かりやすく解説。コンプライアンスを守り、労務トラブルを未然に防ぐための基礎知識。専門家への相談も促します。
年金制度改革で厚生年金はどう変わる？「106万円の壁」・企業規模要件撤廃の影響と対策を解説！
【事業主向け】年金制度改革で厚生年金加入はどう変わる？「106万円の壁」撤廃、企業規模要件撤廃の影響を社労士が解説。パート・アルバイトの社会保険適用拡大に伴うコスト増、労務管理の変更点、必要な準備、活用できる支援策（社会保険適用促進手当・助成金）まで、中小企業経営者が今知っておくべき情報を分かりやすくまとめました。早めの対策で変化に対応しましょう
【事業主の皆様へ】給与計算は「専門家」社労士にお任せください！アウトソーシングのメリットとは？
給与計算のアウトソーシングをご検討中の事業主様へ。社労士に委託するメリット（コア業務集中、コスト削減、法改正対応、労務サポート）を専門家が解説。毎月の面倒な業務から解放され、経営を効率化しませんか？安心と時間を得るための選択肢です。
もう給与計算で悩まない！基本と効率化を徹底解説
給与計算が面倒でミスが多いとお悩みの経営者の方へ。この記事では、給与計算の基本から、効率化テクニック、アウトソーシングのメリット・デメリットまでを徹底解説。もう給与計算に悩む必要はありません！正確でスムーズな給与計算を実現し、従業員との信頼関係を築き、会社を成長させましょう。給与計算アウトソーシングのご検討もぜひ！
「社労士」って何してくれるの？～頼れる味方、社労士活用法の解説～
会社の成長を支える「社労士」の役割を徹底解説。労働・社会保険手続きから労務管理、助成金申請まで、専門知識で経営者を強力サポート。初めての従業員雇用、煩雑な給与計算、労災対応も安心。残業代計算やハラスメント対策など、労務問題の予防にも貢献。安心して会社経営に集中できる環境づくりをお手伝いします。まずはお気軽にご相談ください。
従業員の成長をバックアップ！資格取得支援手当の税金・社会保険ガイド
従業員のスキルアップを応援したい企業必見！資格取得支援手当の税金・社会保険（社保・雇保）の取り扱いを徹底解説。非課税になる条件や、費用補助型・報奨金型のメリット・注意点も紹介。
産休育休の社会保険料免除、実は年間〇〇万円も節約できるってご存知でしたか？
【社労士監修】産休育休中の社会保険料免除について、手続きや注意点をわかりやすく解説。会社と従業員のお得な免除制度を再確認し、うっかり損を防ぎましょう。
給与計算、実はExcelでもイケる！？中小企業オーナーが知っておくべきメリット・デメリットを徹底解説！
中小企業向け給与計算の決定版！Excelで賢くコスト削減＆業務効率化を実現。メリット・デメリットから無料テンプレート活用法、注意点まで徹底解説。給与計算ソフトとの比較検討にも役立つ情報満載！