勤怠システム

【実践編】法改正の議論を見据えて。今から検討したい「社内整備リスト案」（全6回連載・最終回）

2026年に向けた労働基準法改正の議論が進む中、中小企業が今の段階から検討を始めておきたい事項をリストアップしました。勤怠管理の現状把握、就業規則の確認、管理職の意識改革など、将来の法改正に備えるためのアクションプラン案を提示します。