勤怠管理
その勤怠設定、本当に自社に合っていますか？新着!!
【社労士が解説】勤怠管理の集計設定、「スライド式」と「固定式」で給与はこう変わる！遅刻・早退・早出・中抜け・残業など、様々な勤務パターンで集計結果がどう違うのかを一覧表で徹底比較。自社に合った勤怠設定を見つけ、正確な労務管理を実現するためのポイントをご紹介します。経営者・人事担当者様必見です。
労働基準法における「休日」の定義と休日出勤時の注意点とは？
労働基準法が定める休日の定義や、繁忙期の休日出勤で企業が知っておくべきルールを社労士が解説。36協定で定めるべき休日日数や始業・終業時間、割増賃金、法定休日と法定外休日（所定休日）の違いなど、法律違反にならないためのポイントを分かりやすくご紹介します。中小企業の経営者様や人事担当者様は必見です。
代休と振休、月またぎの給与計算はどうする？違いと注意点をわかりやすく解説
「急な仕事で、社員に休日出勤をお願いすることになった…」 中小企業の経営者様や人事担当者様にとって、このような場面は決して珍しくないかと思います。 休日出勤をしてもらった後、代わりの休みを取ってもらう際に登場するのが「振 […]
毎月の憂鬱から解放！給与計算・社会保険手続きを効率化する3つのステップ
中小企業の経営者・人事担当者様へ。給与計算や社会保険手続きに追われ、コア業務に集中できていますか？社労士が、現状の課題把握からITツール導入、アウトソーシングまで、業務効率化を実現する具体的な3ステップを解説。毎月の憂鬱を解消し、会社の成長を加速させるヒントがここにあります。
【AppSheetで超効率化】現場仕事はスマホで完結！もう事務所に戻って報告書を作る必要はありません
現場の報告業務、まだ紙や帰社後のPC作業に頼っていませんか？AppSheetならプログラミング不要で業務アプリを簡単に作成可能。スマホ一つで報告書作成や勤怠管理を超効率化し、時間とコストを大幅に削減します。中小企業のDX推進を社労士が分かりやすく解説。
有給休暇管理の落とし穴？一斉付与より「入社日基準」がツールで楽々＆公平になる理由
有給休暇の管理方法、一斉付与も入社日基準もメリットがあります。「入社日基準＋ツール活用」なら効率化と公平性を両立できることも。本記事では、事業主様向けに各方式の特徴や課題、最新ツールでの解決策を解説。社員満足度向上と業務効率化で、より良い会社経営へ。
知らないと危ない！労働時間と休憩の落とし穴｜労働基準法を味方につける勤怠管理術
事業主必見！労働時間と休憩の基本ルール、意外な落とし穴を弁護士が解説。労働基準法違反リスクを回避し、コンプライアンスを強化する勤怠管理術とは？マネーフォワードクラウド勤怠の新機能も紹介。正しい知識とツールで安心な職場環境へ。
テレワーク時代の給与計算、どう変わる？事業主必見のポイントと事例解説
テレワーク導入後の給与計算、お悩みではありませんか？通勤手当の見直し、在宅勤務手当の相場、見えにくい労働時間管理の方法など、事業主が押さえるべきポイントを【2025年最新版】で徹底解説！具体的な事例や注意点、労務トラブル判例の傾向もご紹介。スムーズなテレワーク運用と適切な給与計算のためのヒントが満載です。人事担当者必見！
「10進数・60進数」を確認しないと大変なことに！
給与計算ツール導入・入替え時の注意点！時間の計算、10進数と60進数の違いを知らないと残業代計算ミスに繋がるかも？事業主必見、ツール選びで失敗しないための重要ポイントを分かりやすく解説します。正確な給与計算でトラブル防止！
「給与計算、なんかモヤモヤする…」勤怠の丸め、そのやり方間違っていませんか？
給与計算で困っていませんか？勤怠の丸めは法律違反になる可能性も。社労士が勤怠丸めの基本ルールから注意点、具体的な解決策まで徹底解説。無料相談実施中！