固定残業代
歩合給でも残業代は必要！割増賃金の正しい計算方法とは？
2025年8月25日
「歩合給に残業代は不要」は間違いです。成果主義でも割増賃金は法律上の義務。社労士が複雑な計算方法から未払いリスクまで、具体例を交えて分かりやすく解説します。適正な労務管理にお役立てください。
固定残業代の3つのパターンと正しい計算方法｜労働条件通知書の記載例つき
2025年8月17日
【社労士が解説】固定残業代（みなし残業）の3パターンと超過分の正しい計算方法を徹底解説。トラブルを防ぐ労働条件通知書の記載例や、休日・深夜労働を固定残業代に含める際の注意点も紹介。中小企業の経営者・人事担当者様必見です。
裁量労働制と固定残業代の落とし穴！その休日出勤、固定残業代に含めて大丈夫？
2025年7月13日
裁量労働制で固定残業代を導入している場合の休日出勤、残業代に含めて大丈夫？「法定休日」と「法定外休日」の違いを社労士が分かりやすく解説。知らずにいると未払い残業代のリスクも。就業規則の規定例も紹介し、企業の労務リスク対策をサポートします。