年末調整
API連携の壁を突破！PDF分割と一括リネームで年末調整後の「隠れた事務負担」を解消する方法
年末調整の源泉徴収票PDF、手作業で1枚ずつリネームしていませんか？社労士が教える、無料ツールとAI（Gemini）を活用した自動化術を解説。100人分のリネームが数分で完了し、コピペミス等のヒューマンリスクもゼロに。既存のGoogle Workspace環境でコストをかけず、PC内完結の安全な方法で「隠れた事務負担」を劇的に効率化する具体的手順を公開します。
【実務最優先】自動車通勤手当の非課税限度額改正で押さえるべき「3大アクション」とQ&A
2025年（令和7年）の自動車通勤手当非課税限度額引き上げについて、給与計算担当者向けに「3つの実務アクション」を解説。4月以降の遡及精算の要否、今後の給与計算、年末調整での過納付分の調整方法をQ&A形式で網羅。ソフト対応や退職者への対応も解説し、ミスなく手続きを完了できます。
【2025年11月】年末調整だけじゃない！社労士が解説する重要ポイント
2025年11月の労務管理は、年末調整の準備が最優先。しかし、10月に改定された最低賃金（都道府県で発効日注意）が正しく反映されているかのチェックや、冬の賞与準備も重要です。人事・労務担当者が11月に押さえておくべき3つの重要タスクを社労士が分かりやすく解説します。
【2025年版】10月の給与計算は要注意！最低賃金改定と社会保険料の変更点を社労士が解説
2025年10月の給与計算は要注意！過去最大級の最低賃金改定（全国平均63円UP）と社会保険料の変更（定時決定）が重なります。定時決定と月額変更の優先順位など、実務で迷うQ&Aも社労士が詳しく解説。年末調整の準備についても触れているので、人事・労務担当者様は必見です。
【令和8年～】扶養の壁が変わる！給与計算で知るべき「合計所得金額要件」の変更点
【令和8年～】扶養の壁が変わります！これまで「103万円の壁」「150万円の壁」といわれた年収上限が、それぞれ「123万円」「160万円」に引き上げられます。給与計算で知っておくべき配偶者・扶養親族の新しい所得要件を社労士が解説します。
「令和7年分 年末調整のしかた」が公表！難解なガイドはNotebookLMで効率化しよう
令和7年分の年末調整、もう分厚いマニュアルとにらめっこするのはやめませんか？国税庁の公式ガイドをAIツール「NotebookLM」に読み込ませるだけで、質問に即答してくれるアシスタントに早変わり。社労士が具体的な活用法を解説します。
9月の給与計算ガイド！定時決定と税制改正下の年末調整準備を解説！
【2025年版】9月の給与計算は要注意！社会保険料の定時決定に加え、扶養控除の見直しといった税制改正で年末調整が複雑化します。担当者が9月にやるべき2大ポイントを社労士が分かりやすく解説。
【第8/8回】総まとめ編-令和7年改正対応！企業担当者がやるべきことチェックリスト
【最終回】令和7年の年末調整、企業の人事・労務担当者は何をすべき？準備から完了までのタスクを時系列チェックリストで完全網羅。改正点の従業員への伝え方、よくある質問への回答例まで、社労士が解説します。
【第7/8回】書類の書き方編-令和7年改正対応！新しい年末調整申告書の記入例
令和7年の年末調整、書類の書き方はこう変わる！新設された「特定親族特別控除申告書」や、複雑になった「基礎控除申告書」の記入例を社労士が解説。普及が進む年末調整ツールのメリットもご紹介します。
【第6/8回】住宅ローン控除-2年目以降の手続きと令和7年改正後の注意点
住宅ローン控除、2年目以降は年末調整で手続きできます！必要書類や申告書の書き方を分かりやすくガイド。令和7年の税制改正で、控除額に思わぬ影響が出る可能性も？社労士が注意点を詳しく解説します。