年次有給休暇

2025年8月12日

お盆休み、会社の夏季休暇ルールは万全ですか？「なんとなく」の運用はトラブルの元。社労士が「年休」「特別休暇」「計画年休」の3パターンから、就業規則の具体的な記載例、休日が重なった場合の対応、給与計算の注意点まで徹底解説。従業員も会社も安心できるルール作りの決定版です。

2025年7月17日

「午前休より午後休の方が長くて不公平…」と感じていませんか？この記事では、半日休暇の時間の違いがなぜ法的に問題ないのか、その理由を社労士が分かりやすく解説。従業員の不公平感を解消し、納得感を得るための就業規則の定め方や、時間単位年休といった具体的な解決策を提案します。

2025年7月8日

「余った有給、買い取ってもいいの？」そんな経営者・人事担当者の疑問に社労士が答えます！年次有給休暇の買取は原則違法ですが、退職時など例外的に認められるケースも。法律違反にならないための3つの例外パターン、買取金額の計算方法、注意点を分かりやすく徹底解説。円満な労務管理のための必見情報です。

2025年5月6日

従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]