従業員通知

【社労士が解説】決定後の標準報酬月額、従業員への通知はどうすればいい？4つの方法を提案新着!!

算定基礎届、お疲れ様でした。決定後の「標準報酬月額」、従業員への通知は法律上の義務です。なぜ必要？どう通知する？社労士が4つの具体的な通知方法をメリット・デメリットと共に解説。自社に合った方法が見つかります。