支払基礎日数

給与計算お役立ち情報
算定基礎届、4月・5月・6月の給与締め切り日変更時の対応を徹底解説!

給与締め日変更時の算定基礎届、どうする?4月・5月・6月の給与集計や支払基礎日数の複雑なルールを徹底解説。支払日数増減時の具体的な調整方法や、一般・短時間労働者別の対応も。中小企業の経営者・人事担当者向けに、間違いやすいポイントと専門家への相談の重要性を分かりやすく解説します。

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給与計算お役立ち情報
算定基礎届で標準報酬月額が変わらない?「従前のまま」になるケースとは

「算定基礎届を提出したのに標準報酬月額が変わらないのはなぜ?」その疑問、社労士が解決します!年金機構のガイドブックを基に、「従前のまま」決定される3つのパターンを徹底解説。支払基礎日数や休業時の正しい対応など、人事担当者必見の情報です。

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算定基礎届のキホン!支払基礎日数の数え方をケース別に徹底解説

【2025年最新】7月の算定基礎届、支払基礎日数の数え方で迷っていませんか?月給・時給・パートなどケース別に社労士が徹底解説。複雑な短時間労働者(11日基準)とパート(15日基準)の違い、最新様式の備考欄の書き方も網羅。単発での提出代行も承ります。

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