有給休暇

給与計算お役立ち情報
有給休暇管理の落とし穴?一斉付与より「入社日基準」がツールで楽々&公平になる理由

有給休暇の管理方法、一斉付与も入社日基準もメリットがあります。「入社日基準+ツール活用」なら効率化と公平性を両立できることも。本記事では、事業主様向けに各方式の特徴や課題、最新ツールでの解決策を解説。社員満足度向上と業務効率化で、より良い会社経営へ。

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給与計算担当者&事業主必見!知らないと怖い労働基準法の基礎知識【賃金・労働時間編】

給与計算、実は法律違反かも?事業主・担当者必見!労働基準法の基本(賃金支払5原則、労働時間、休憩、休日、残業代計算、有給休暇ルール等)を初心者にも分かりやすく解説。コンプライアンスを守り、労務トラブルを未然に防ぐための基礎知識。専門家への相談も促します。

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