法改正

2025年7月20日

【2025年最新】男性育休取得率30.1%時代に必須の知識！「出生後休業支援給付金」で育休中の手取り10割を実現する方法を社労士が徹底解説。給付率80%でも収入が減らないカラクリ、父親・母親別の条件、企業がすべき対応まで、この記事で全てわかります。

2025年6月29日

【2026年4月～】子ども・子育て支援金制度を社労士が完全解説！従来の拠出金との違い、健康保険料からの徴収方法、何歳まで払うのか、といった疑問に全てお答えします。給与計算の変更点など、中小企業の経営者・人事担当者が今から準備すべきことを具体的に紹介。

2025年6月10日

【2025年版】月60時間超の残業割増賃金、もう対応済みですか？「今さら聞けないけど計算方法が不安…」そんな方へ、社労士が基本から再点検ポイントを解説。正しい計算方法、代替休暇の活用法まで、会社の労務管理を再確認し、リスクに備えましょう。

2025年5月30日

こんにちは！社労士事務所ぽけっとです。「最近、従業員の元気がない気がする…」「働きやすい環境のはずなのに、なぜか離職者が後を絶たない…」会社の規模に関わらず、多くの経営者様や人事担当者様が、従業員のメンタルヘルスの問 […]

2025年3月26日

令和7年度雇用保険料率の変更点を分かりやすく解説！変更時期、給与計算への影響、事業主が知るべき注意点、対応方法を網羅。スムーズな給与計算のために、今すぐチェック！

2025年3月21日

令和7年度の雇用保険料率がついに引き下げ！事業主の皆様、朗報です。令和4年度に大きく引き上げられた雇用保険料率が、今回は引き下げに。変更点や給与計算システムの対応、従業員への周知など、事業主がすべき対策を分かりやすく解説します。

2025年3月17日

2025年4月開始の育児時短就業給付について、事業主向けに分かりやすく解説。制度の概要、受給要件、手続き、企業側のメリットまで、知っておくべき情報を網羅。育休明け月変との併用や給付金の具体例も紹介

2025年3月16日

2025年4月施行の子育て中の残業制限拡大について、中小企業向けにわかりやすく解説。改正ポイント、事業主がすべきこと、就業規則変更、従業員への周知など、実務対応を網羅。育児と仕事の両立支援を推進し、働きやすい職場環境づくりをサポートします。