社会保険労務士
時給＋固定手当の割増賃金単価、正しく計算できていますか？新着!!
「時給制の従業員に固定手当を払っているけど、残業代の計算はどうすれば？」そんな疑問にお答えします。社労士が割増賃金単価の正しい計算方法と注意点を分かりやすく解説。固定手当も計算に含めるのが原則です。未払い残業代のリスクを回避し、正確な給与計算を行いましょう。
平均賃金の計算方法｜休職・有給・労災…あらゆる疑問を解決！
【社労士が完全解説】平均賃金の計算方法、合っていますか？休職（長期/短期）、有給、パートの最低保障額、6ヶ月通勤手当の扱いなど、あらゆる疑問を具体例付きで解決します。複雑なケースもこの記事一本で迷わせません。
【2025年4月～】育児休業給付金の延長、審査が厳しくなってます！人事担当者が知っておくべき変更点と対応策を解説！
2025年4月から育児休業給付金の延長審査が厳格化。何が変わった？人事担当者が知っておくべき変更点を社労士が分かりやすく解説します。追加された提出書類や、保育所申込で注意すべき審査基準を具体的に説明。企業の対応策や従業員の注意点も網羅し、申請トラブルを未然に防ぎます。育休延長手続きにお悩みなら必見です。
代休と振休、月またぎの給与計算はどうする？違いと注意点をわかりやすく解説
「急な仕事で、社員に休日出勤をお願いすることになった…」 中小企業の経営者様や人事担当者様にとって、このような場面は決して珍しくないかと思います。 休日出勤をしてもらった後、代わりの休みを取ってもらう際に登場するのが「振 […]
令和7年度の年度更新スタート！電子申請がお得？紙の申告書がなくなるって本当？社労士が徹底解説
こんにちは！社労士事務所ぽけっとです。 今年も労働保険の年度更新の時期がやってまいりました。経営者や人事ご担当者の皆様にとっては、年に一度の重要な手続きですね。「ああ、またこの時期か…」と感じる方もいらっしゃるかもしれま […]
【2025年6月版】給与計算担当者様へ！今月やるべき重要タスクと確認ポイントを徹底解説！
2025年6月の給与計算担当者様へ。今月やるべき最重要タスク「住民税の年度更新」の手順を分かりやすく解説！夏の賞与計算の注意点、労働保険の年度更新で準備すべきことも丸わかり。この記事を読めば、年に一度の重要業務もミスなく確実にこなせます。給与計算の不安は社労士にご相談ください。
【朗報！】マネーフォワードクラウド給与で通勤手当が複数登録可能に！複雑な交通費計算もこれでラクラク！
マネーフォワードクラウド給与で通勤手当の複数登録が可能に！🎉 電車＋バス、マイカー併用など複雑な交通費計算も自動化でミスなく楽々。非課税計算にも対応し、大幅な業務効率化を実現します。事業主・給与計算担当者必見！設定方法やメリットを社労士が分かりやすく解説。給与計算のお悩みは専門家へご相談ください。
給与の日割り計算、どうしてる？迷わないための基礎知識と計算方法
「給与の日割り計算、どうすれば？」事業主の疑問を解決！中途入社・退職、欠勤時の給与計算方法（暦日数・所定労働日数・月平均）を分かりやすく解説。就業規則の重要性や社会保険料の注意点も。迷わない給与計算の基礎知識をこの記事で。
【令和7年度】年度更新を先取り！手続きの流れと注意点を分かりやすく解説！
【令和7年度版】労働保険の年度更新、手続きや計算で毎年お困りではありませんか？この記事では、忙しい事業主様向けに年度更新の流れ、注意点、変更点を分かりやすく解説。専門家への相談メリットも紹介します。
もう給与計算で悩まない！事業主のための『給与計算マニュアル』作成ポイント！
給与計算マニュアル作成のポイントを事業主向けに解説！正確な計算、ミス防止、効率化、コンプライアンス遵守を実現し、担当者が変わっても安心な体制を築きましょう。使えるマニュアル作成のコツと、社労士による作成サポートもご紹介。給与計算のお悩み解決に役立つ情報が満載です！