社会保険手続き
【2025年4月～】育児休業給付金の延長、審査が厳しくなってます！人事担当者が知っておくべき変更点と対応策を解説！
2025年6月9日
2025年4月から育児休業給付金の延長審査が厳格化。何が変わった？人事担当者が知っておくべき変更点を社労士が分かりやすく解説します。追加された提出書類や、保育所申込で注意すべき審査基準を具体的に説明。企業の対応策や従業員の注意点も網羅し、申請トラブルを未然に防ぎます。育休延長手続きにお悩みなら必見です。
【令和7年から大変革！】パート主婦（夫）必見！「103万円の壁」が「123万円」＆「160万円」になるってホント？
2025年6月5日
【令和7年税制改正】パートの「103万円の壁」が大変革！扶養は「123万円」、条件次第で年収「160万円」まで所得税非課税に？社労士が企業の年末調整・給与計算への影響も含め、変更点を分かりやすく専門解説します。
毎月の憂鬱から解放！給与計算・社会保険手続きを効率化する3つのステップ
2025年5月26日
中小企業の経営者・人事担当者様へ。給与計算や社会保険手続きに追われ、コア業務に集中できていますか？社労士が、現状の課題把握からITツール導入、アウトソーシングまで、業務効率化を実現する具体的な3ステップを解説。毎月の憂鬱を解消し、会社の成長を加速させるヒントがここにあります。
人事制度変更で手当増減！社会保険の月額変更、どう判断する？注意点まとめ
2025年5月20日
人事制度変更で手当が増減！社会保険の月額変更は必要？社労士が固定的賃金の変動、2等級差の判断基準、注意点を分かりやすく解説。中小企業の経営者・人事担当者必見。手続きの疑問や不安は専門家にご相談を。