社労士
永年勤続表彰金は社会保険の対象？事業主が知っておくべき報酬の境界線
永年勤続表彰金は社会保険の「報酬」に該当する？事業主や社保担当者必見！最新情報に基づき、報酬とみなされない3つの要件や就業規則のポイントを社労士が分かりやすく解説。節税や福利厚生としての適切な運用で、後のトラブルを回避しましょう。
退職金、給与と一緒に払っても大丈夫？【税金・社会保険の注意点も網羅】
社長必見！退職金と給与を一緒に支払う際の注意点を分かりやすく解説。税金（所得税・退職所得控除）、社会保険料の扱いや、源泉徴収票の正しい処理方法、税理士・社労士への相談ポイントまで網羅。トラブルを避け、円満な退職手続きを進めるための情報が満載です。
Google無料ツールで休暇申請を自動化！社労士が教える業務効率化術
事業主の皆様へ！Googleの無料ツール（フォームとGAS）で休暇申請を自動化し、業務効率を大幅アップしませんか？社労士がプログラミング不要でできる方法を具体的に解説。時間とコストを削減し、コア業務に集中できる環境を実現。DXの第一歩にも。
ややこしい！給与計算期間の途中で時給が変わった時の残業代、どう計算する？
給与計算期間の途中で時給が変更された場合の残業代計算、お困りではありませんか？この記事では、事業主様向けに複雑な計算方法を分かりやすく解説。変更前後の時給での計算ステップ、注意点、Q&Aも充実。正しい給与計算でトラブルを防ぎ、従業員との信頼関係を深めましょう。給与計算ソフトや専門家への相談も提案します。
給与計算なら当事務所へ！社労士に頼めることって？
開業したばかりの社労士事務所が、事業主様の給与計算のお悩みを解決！15年の豊富な労務経験と「気づき」の力で、正確かつ迅速な給与計算を実現します。現在お使いのツールにも柔軟に対応。チャットやGoogle Meetで気軽に相談でき、安心して本業に集中できる環境づくりをサポートします。初回相談無料。
Google Workspaceで仕事が劇的に変わる！明日から使える簡単活用術！
Google Workspaceで仕事をもっと効率化しませんか？スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ等の基本から、AppSheetやGASを使った高度な自動化まで、明日から使える具体的な活用術を分かりやすく解説。無料で始められ、情報共有もスムーズに。働き方改革の第一歩を応援します！当事務所も活用中、操作に不安な方も丁寧にサポートします。
現物給与とは？給与計算・労務管理上の重要ポイントを解説！
事業主必見！現物給与の基本から給与計算、社会保険まで社労士が徹底解説。食事や社宅提供時の評価方法、メリット・デメリット、労務管理上の注意点を分かりやすくまとめました。適切な現物給与運用で従業員満足度向上へ。お困り事は専門家にご相談ください。
【2025年1月～】労働安全衛生の報告が変わった！電子申請義務化、知っておくべき全知識と対策
2025年1月施行の労働安全衛生法関連報告書の電子申請義務化を事業主向けに解説。労働者死傷病報告や定期健康診断結果報告書等の対象書類、e-Govでの申請方法、罰則リスク、社労士による代行手続きまで網羅。
男性育休制度まるわかり解説！メリット・義務・導入のポイント
事業主必見！男性育休、特に産後パパ育休のメリット・義務・導入ポイントを社労士が解説。企業のイメージアップ、人材確保に繋がる制度活用法とは？手続きや助成金、社内整備まで分かりやすくご紹介。貴社の成長戦略に。
【新サービス開始】煩雑な年末調整の準備をサポートします！「年末調整サポート」のご案内
社労士事務所の新サービス「年末調整サポート」開始！書類準備・配布・回収・形式チェック・入力補助で、年末調整の煩雑な事務手続きを代行し、担当者の負担を軽減。従業員1人1,500円～。最終計算・提出は事業主様か税理士様へ。