雇用保険
短時間正社員の給与計算＆社会保険、どうなる？ 徹底解説！
2025年5月4日
短時間正社員制度導入時の「給与計算」と「社会保険」の疑問を解消。基本給・賞与・退職金の計算方法（プロラタ計算、同等算定）や、複雑な社会保険加入要件（4分の3基準、適用拡大、2024年10月改正含む）を分かりやすく解説。メリット・デメリット、就業規則の注意点も網羅。スムーズな制度導入・運用のための必須知識。専門家への相談窓口もご案内。
【社労士が解説】離職票のマイナポータル送付で業務改善！電子申請は専門家にお任せ
2025年4月24日
離職票のマイナポータル送付で退職手続きを効率化！電子申請のメリット、注意点を社労士が解説。面倒な手続きは専門家にお任せください。雇用保険・社会保険の電子申請代行、労務相談も承ります。
【令和7年度】年度更新を先取り！手続きの流れと注意点を分かりやすく解説！
2025年4月20日
【令和7年度版】労働保険の年度更新、手続きや計算で毎年お困りではありませんか？この記事では、忙しい事業主様向けに年度更新の流れ、注意点、変更点を分かりやすく解説。専門家への相談メリットも紹介します。
転職者も入社すぐから対象に！「育児時短就業給付」活用で人材確保と定着を支援
2025年4月12日
【事業主向け】育児時短就業給付は転職者も入社直後から対象に！この制度、実は勤続1年未満でも利用可能です。人材確保・定着に悩む経営者・人事担当者必見。活用メリットと注意点を分かりやすく解説します。
新入社員の給与計算、もう迷わない！社労士が教える、事業主が知っておくべき必須知識と注意点
2025年3月25日
新入社員の給与計算で迷わない！社労士が事業主向けに必須知識と注意点を分かりやすく解説。社会保険・雇用保険の手続き、住民税、所得税、通勤手当、試用期間の給与まで、新入社員の給与計算に関するお悩みを解決します。給与計算でお困りの方は、社労士にご相談ください。
【令和7年度】雇用保険料率がついに引き下げ！事業主がすべき3つのこと
2025年3月21日
令和7年度の雇用保険料率がついに引き下げ！事業主の皆様、朗報です。令和4年度に大きく引き上げられた雇用保険料率が、今回は引き下げに。変更点や給与計算システムの対応、従業員への周知など、事業主がすべき対策を分かりやすく解説します。