2025年

2025年11月21日

2025年（令和7年）の自動車通勤手当非課税限度額引き上げについて、給与計算担当者向けに「3つの実務アクション」を解説。4月以降の遡及精算の要否、今後の給与計算、年末調整での過納付分の調整方法をQ&A形式で網羅。ソフト対応や退職者への対応も解説し、ミスなく手続きを完了できます。

2025年9月1日

2025年10月に最低賃金が改定。本社と支店で都道府県が違う場合やリモートワーク（在宅勤務）の場合、どの最低賃金を適用すべきか社労士が分かりやすく解説します。特定最低賃金との関係もこれで安心です。

2025年8月26日

【2025年版】9月の給与計算は要注意！社会保険料の定時決定に加え、扶養控除の見直しといった税制改正で年末調整が複雑化します。担当者が9月にやるべき2大ポイントを社労士が分かりやすく解説。

2025年7月20日

【2025年最新】男性育休取得率30.1%時代に必須の知識！「出生後休業支援給付金」で育休中の手取り10割を実現する方法を社労士が徹底解説。給付率80%でも収入が減らないカラクリ、父親・母親別の条件、企業がすべき対応まで、この記事で全てわかります。