休日

2026年労働基準法改正
【連勤規制の検討】「4週4休」が見直しへ?シフト管理への影響を考える(全6回連載・第2回)

労働基準法改正の議論の中で注目される「連続勤務の上限規制」。報告書では、現行の「4週4休制」の抜け穴を塞ぎ、「14日以上の連続勤務」を禁止する方向性が示されました。もし実現すれば、変形休日制を採用する企業のシフト作成はどう変わるのか?実務への影響と対策を詳しく解説します。

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労働基準法
労働基準法における「休日」の定義と休日出勤時の注意点とは?

労働基準法が定める休日の定義や、繁忙期の休日出勤で企業が知っておくべきルールを社労士が解説。36協定で定めるべき休日日数や始業・終業時間、割増賃金、法定休日と法定外休日(所定休日)の違いなど、法律違反にならないためのポイントを分かりやすくご紹介します。中小企業の経営者様や人事担当者様は必見です。

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