労務トラブル

【変形労働時間制】退職者・中途入社者の「残業代清算」忘れていませんか？実務の落とし穴を徹底解説新着!!

1年単位の変形労働時間制で最も危険な「期間途中の入社・退職・異動」の残業代精算（中途精算）ルールを社労士が解説。未払い賃金トラブルを防ぐ計算方法と、複雑な計算をプロに任せる「給与計算代行」のメリットをご紹介します。