定時決定

2025年8月26日

【2025年版】9月の給与計算は要注意！社会保険料の定時決定に加え、扶養控除の見直しといった税制改正で年末調整が複雑化します。担当者が9月にやるべき2大ポイントを社労士が分かりやすく解説。

2025年7月22日

2025年8月の給与計算で特に注意すべき点を、社労士が分かりやすく解説。7月の定時決定や年度更新後の確認、月額変更届の確認、夏季休暇や賞与の適切な処理など、見落としがちなポイントを網羅。正確な給与計算で、安心して経営に集中しましょう。

2025年7月1日

4月～6月の社会保険定時決定で、パート・短時間労働者の区分変更があった場合の標準報酬月額の算定方法を解説。支払い基礎日数の基準や特例に加え、働き方や部署異動に伴う「随時改定（月変）」の可能性も分かりやすく説明し、適切な社会保険料計算をサポートします。

2025年6月25日

「算定基礎届を提出したのに標準報酬月額が変わらないのはなぜ？」その疑問、社労士が解決します！年金機構のガイドブックを基に、「従前のまま」決定される3つのパターンを徹底解説。支払基礎日数や休業時の正しい対応など、人事担当者必見の情報です。

2025年6月21日

【社労士が解説】算定基礎届の「備考」欄、もう迷わない！特に間違いやすい「パートタイマー」と「短時間労働者」の違いを徹底比較。支払基礎日数（11日/17日）の考え方から、ケース別の具体的な記入例まで、この記事一本でスッキリ解決。人事・労務担当者必見の2025年最新版です。