月額変更届

2025年7月23日

算定基礎届、お疲れ様でした。決定後の「標準報酬月額」、従業員への通知は法律上の義務です。なぜ必要？どう通知する？社労士が4つの具体的な通知方法をメリット・デメリットと共に解説。自社に合った方法が見つかります。

2025年7月22日

2025年8月の給与計算で特に注意すべき点を、社労士が分かりやすく解説。7月の定時決定や年度更新後の確認、月額変更届の確認、夏季休暇や賞与の適切な処理など、見落としがちなポイントを網羅。正確な給与計算で、安心して経営に集中しましょう。

2025年7月14日

副業・兼業で2か所以上の会社で働く方の社会保険、手続きは複雑ですよね。社労士が「二以上事業所勤務」の基本から、保険料の合算・按分、算定基礎届、そして間違いやすい月額変更届の正しいルールまで徹底解説。人事・労務担当者様必見です。

2025年7月1日

4月～6月の社会保険定時決定で、パート・短時間労働者の区分変更があった場合の標準報酬月額の算定方法を解説。支払い基礎日数の基準や特例に加え、働き方や部署異動に伴う「随時改定（月変）」の可能性も分かりやすく説明し、適切な社会保険料計算をサポートします。

2025年5月23日

給与ソフトの自動計算を信じていませんか？パートの時短勤務からフルタイムへの変更など、ソフトが見逃しがちな「随時改定」の落とし穴を社労士が解説。手続き漏れによる年金減額や保険料追徴のリスクを回避し、正しい労務管理を行うための具体的なチェックポイントをご紹介します。