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退職金、給与と一緒に払っても大丈夫？【税金・社会保険の注意点も網羅】
社長必見！退職金と給与を一緒に支払う際の注意点を分かりやすく解説。税金（所得税・退職所得控除）、社会保険料の扱いや、源泉徴収票の正しい処理方法、税理士・社労士への相談ポイントまで網羅。トラブルを避け、円満な退職手続きを進めるための情報が満載です。
ややこしい！給与計算期間の途中で時給が変わった時の残業代、どう計算する？
給与計算期間の途中で時給が変更された場合の残業代計算、お困りではありませんか？この記事では、事業主様向けに複雑な計算方法を分かりやすく解説。変更前後の時給での計算ステップ、注意点、Q&Aも充実。正しい給与計算でトラブルを防ぎ、従業員との信頼関係を深めましょう。給与計算ソフトや専門家への相談も提案します。
給与計算なら当事務所へ！社労士に頼めることって？
開業したばかりの社労士事務所が、事業主様の給与計算のお悩みを解決！15年の豊富な労務経験と「気づき」の力で、正確かつ迅速な給与計算を実現します。現在お使いのツールにも柔軟に対応。チャットやGoogle Meetで気軽に相談でき、安心して本業に集中できる環境づくりをサポートします。初回相談無料。
Google Workspaceで仕事が劇的に変わる！明日から使える簡単活用術！
Google Workspaceで仕事をもっと効率化しませんか？スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ等の基本から、AppSheetやGASを使った高度な自動化まで、明日から使える具体的な活用術を分かりやすく解説。無料で始められ、情報共有もスムーズに。働き方改革の第一歩を応援します！当事務所も活用中、操作に不安な方も丁寧にサポートします。
現物給与とは？給与計算・労務管理上の重要ポイントを解説！
事業主必見！現物給与の基本から給与計算、社会保険まで社労士が徹底解説。食事や社宅提供時の評価方法、メリット・デメリット、労務管理上の注意点を分かりやすくまとめました。適切な現物給与運用で従業員満足度向上へ。お困り事は専門家にご相談ください。
休業補償と休業手当の違いとは？分かりやすく解説！
従業員さんの雇用を守り、事業を継続していく中で、「従業員を休ませる」という場面に遭遇することもあるかと思います。 特に、「従業員が病気やケガで働けなくなった」「会社の都合で一時的に休業してもらう」といった状況では、「休業 […]
知らないと危ない！労働時間と休憩の落とし穴｜労働基準法を味方につける勤怠管理術
事業主必見！労働時間と休憩の基本ルール、意外な落とし穴を弁護士が解説。労働基準法違反リスクを回避し、コンプライアンスを強化する勤怠管理術とは？マネーフォワードクラウド勤怠の新機能も紹介。正しい知識とツールで安心な職場環境へ。
男性育休制度まるわかり解説！メリット・義務・導入のポイント
事業主必見！男性育休、特に産後パパ育休のメリット・義務・導入ポイントを社労士が解説。企業のイメージアップ、人材確保に繋がる制度活用法とは？手続きや助成金、社内整備まで分かりやすくご紹介。貴社の成長戦略に。
従業員持株会の給与計算、キホンと注意点を分かりやすく解説！
従業員持株会の給与計算、お悩みではありませんか？拠出金や奨励金の扱いは？所得税・社会保険料への影響は？事業主向けに、複雑な持株会の給与計算の基本と注意点を分かりやすく解説。正確な処理で制度を成功させ、従業員エンゲージメント向上へ！
選択制DC導入のメリット・デメリットと給与計算の落とし穴
選択制DC導入を検討中の事業主様必見！メリット・デメリットに加え、複雑な給与計算（標準報酬月額、所得税、給与明細）の注意点を社労士が解説。社会保険料削減と福利厚生充実のポイント、計算代行についてもご紹介。