人事労務
【スプレッドシート時短術】XLOOKUP関数で通勤手当の計算を自動化！給与計算のミスと手間を劇的に削減する方法
毎月の給与計算、通勤手当の確認で消耗していませんか？GoogleスプレッドシートのXLOOKUP関数を使えば、従業員ごとの非課税限度額を一瞬で自動表示できます。VLOOKUPより簡単な設定で、計算ミスと作業時間を劇的に削減する時短術を分かりやすく解説。人事・労務担当者必見の業務効率化テクニックです。複雑な給与計算は社労士にお任せください。
【令和7年10月新設】「教育訓練休暇給付金」とは？社員の学びを応援する新制度を解説！
令和7年10月開始！新しい「教育訓練休暇給付金」とは？従業員のリスキリングや学び直しを支援し、会社も成長する新制度のポイントを社労士が分かりやすく解説。対象者、手続き、企業のメリットもご紹介します。
【画像で分かる】MF給与カスタム計算式の使い方！複雑な「家族手当」も自動化できる
マネーフォワードクラウド給与のカスタム計算式、使いこなせていますか？「家族手当」などの複雑な手当計算も、設定次第で完全自動化が可能です。本記事では、具体的な計算式の作り方を画像付きで分かりやすく解説。給与計算のミスをなくし、業務を効率化したい人事担当者様は必見です。
AIで人事労務が変わる！NotebookLM活用術～就業規則も過去事例もスッキリ整理・引継ぎも安心～
人事労務の悩み、AIで解決？GoogleのNotebookLM活用法を社労士が解説！就業規則の検索、過去の対応履歴管理が劇的に効率化。担当者変更時の引継ぎもスムーズに。中小企業の経営者、人事担当者必見の情報で業務改善をサポートします。
永年勤続表彰金は社会保険の対象？事業主が知っておくべき報酬の境界線
永年勤続表彰金は社会保険の「報酬」に該当する？事業主や社保担当者必見！最新情報に基づき、報酬とみなされない3つの要件や就業規則のポイントを社労士が分かりやすく解説。節税や福利厚生としての適切な運用で、後のトラブルを回避しましょう。
マネーフォワード クラウド給与を活用した給与計算代行サービスのご案内！
マネーフォワード クラウド給与を活用した給与計算代行サービスを紹介。煩雑な労務作業をITで解決し、生産性向上へ。
短時間正社員の給与計算＆社会保険、どうなる？ 徹底解説！
短時間正社員制度導入時の「給与計算」と「社会保険」の疑問を解消。基本給・賞与・退職金の計算方法（プロラタ計算、同等算定）や、複雑な社会保険加入要件（4分の3基準、適用拡大、2024年10月改正含む）を分かりやすく解説。メリット・デメリット、就業規則の注意点も網羅。スムーズな制度導入・運用のための必須知識。専門家への相談窓口もご案内。
従業員持株会の給与計算、キホンと注意点を分かりやすく解説！
従業員持株会の給与計算、お悩みではありませんか？拠出金や奨励金の扱いは？所得税・社会保険料への影響は？事業主向けに、複雑な持株会の給与計算の基本と注意点を分かりやすく解説。正確な処理で制度を成功させ、従業員エンゲージメント向上へ！
【2025年4月施行】育児時短就業給付で社員の育児を応援！
2025年4月開始の育児時短就業給付について、事業主向けに分かりやすく解説。制度の概要、受給要件、手続き、企業側のメリットまで、知っておくべき情報を網羅。育休明け月変との併用や給付金の具体例も紹介
【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の見直し！給付額は？手続きは？徹底解説
2025年4月施行の高年齢雇用継続給付の見直しを社労士が徹底解説！給付率が15%から10%へ引き下げられる変更点や、新制度の対象者、企業の具体的な手続きを分かりやすく説明します。中小企業の経営者、人事担当者様必見。法改正への備えは、ぜひこの記事で。