中小企業
Google無料ツールで休暇申請を自動化！社労士が教える業務効率化術
事業主の皆様へ！Googleの無料ツール（フォームとGAS）で休暇申請を自動化し、業務効率を大幅アップしませんか？社労士がプログラミング不要でできる方法を具体的に解説。時間とコストを削減し、コア業務に集中できる環境を実現。DXの第一歩にも。
マネーフォワード クラウド給与を活用した給与計算代行サービスのご案内！
マネーフォワード クラウド給与を活用した給与計算代行サービスを紹介。煩雑な労務作業をITで解決し、生産性向上へ。
有給休暇管理の落とし穴？一斉付与より「入社日基準」がツールで楽々＆公平になる理由
有給休暇の管理方法、一斉付与も入社日基準もメリットがあります。「入社日基準＋ツール活用」なら効率化と公平性を両立できることも。本記事では、事業主様向けに各方式の特徴や課題、最新ツールでの解決策を解説。社員満足度向上と業務効率化で、より良い会社経営へ。
【無料】給与計算の遅延・ミス防止！スプレッドシート「タイムライン機能」で複雑なスケジュールを楽々管理
給与計算の複雑なスケジュール管理に悩んでいませんか？無料のスプレッドシート「タイムライン機能」を使えば、勤怠締めから振込までの全工程を簡単に見える化！遅延やミスを防ぎ、業務効率を劇的に改善する方法を初心者向けに解説します。
年金制度改革で厚生年金はどう変わる？「106万円の壁」・企業規模要件撤廃の影響と対策を解説！
【事業主向け】年金制度改革で厚生年金加入はどう変わる？「106万円の壁」撤廃、企業規模要件撤廃の影響を社労士が解説。パート・アルバイトの社会保険適用拡大に伴うコスト増、労務管理の変更点、必要な準備、活用できる支援策（社会保険適用促進手当・助成金）まで、中小企業経営者が今知っておくべき情報を分かりやすくまとめました。早めの対策で変化に対応しましょう
Googleフォームで入社手続きを効率化！情報収集の悩みを解決
「新入社員の入社手続き、書類が多くて大変…」そんな悩みをGoogleフォームで解決！PCやスマホから簡単入力、転記ミスなく情報収集を効率化。人事・労務担当者必見の活用法を解説します。無料で始められ、管理も楽々。
【2024年10月施行済み】パート・アルバイトの社会保険が変わりました！事業主が今知っておくべき改正ポイントを徹底解説
2024年10月、パート・アルバイトの社会保険適用が拡大！従業員51人以上の企業は既に対応済みですか？改正内容、企業への影響、今後の労務管理のポイントを分かりやすく解説。社会保険手続きでお困りの際は、お気軽にご相談ください。
もう給与計算で悩まない！基本と効率化を徹底解説
給与計算が面倒でミスが多いとお悩みの経営者の方へ。この記事では、給与計算の基本から、効率化テクニック、アウトソーシングのメリット・デメリットまでを徹底解説。もう給与計算に悩む必要はありません！正確でスムーズな給与計算を実現し、従業員との信頼関係を築き、会社を成長させましょう。給与計算アウトソーシングのご検討もぜひ！
【2025年4月施行】育児中の残業制限が小学校入学前まで拡大！事業主が知っておくこと
2025年4月施行の子育て中の残業制限拡大について、中小企業向けにわかりやすく解説。改正ポイント、事業主がすべきこと、就業規則変更、従業員への周知など、実務対応を網羅。育児と仕事の両立支援を推進し、働きやすい職場環境づくりをサポートします。
【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の見直し！給付額は？手続きは？徹底解説
2025年4月施行の高年齢雇用継続給付の見直しを社労士が徹底解説！給付率が15%から10%へ引き下げられる変更点や、新制度の対象者、企業の具体的な手続きを分かりやすく説明します。中小企業の経営者、人事担当者様必見。法改正への備えは、ぜひこの記事で。