給与計算
もう給与計算で悩まない！基本と効率化を徹底解説
給与計算が面倒でミスが多いとお悩みの経営者の方へ。この記事では、給与計算の基本から、効率化テクニック、アウトソーシングのメリット・デメリットまでを徹底解説。もう給与計算に悩む必要はありません！正確でスムーズな給与計算を実現し、従業員との信頼関係を築き、会社を成長させましょう。給与計算アウトソーシングのご検討もぜひ！
「社労士」って何してくれるの？～頼れる味方、社労士活用法の解説～
会社の成長を支える「社労士」の役割を徹底解説。労働・社会保険手続きから労務管理、助成金申請まで、専門知識で経営者を強力サポート。初めての従業員雇用、煩雑な給与計算、労災対応も安心。残業代計算やハラスメント対策など、労務問題の予防にも貢献。安心して会社経営に集中できる環境づくりをお手伝いします。まずはお気軽にご相談ください。
【給与計算担当者必見！】社会保険料の納付は翌月？当月？徴収の仕組みと変更点を徹底解説
社会保険料の納付、いつだっけ？翌月？当月？もう迷わない！ 3月、4月は社会保険料の変更が特に多い時期。だからこそ、 納付時期や手続き、注意点をしっかり把握しておくことが重要です。この記事では、給与計算担当者の皆様が日々の業務で困らないよう、社会保険料の基本から具体的な計算方法、よくある疑問まで、わかりやすく解説します。
【令和7年度】雇用保険料率の変更タイミングはいつ？事業主が知っておくべき改正ポイントを徹底解説！
令和7年度雇用保険料率の変更点を分かりやすく解説！変更時期、給与計算への影響、事業主が知るべき注意点、対応方法を網羅。スムーズな給与計算のために、今すぐチェック！
新入社員の給与計算、もう迷わない！社労士が教える、事業主が知っておくべき必須知識と注意点
新入社員の給与計算で迷わない！社労士が事業主向けに必須知識と注意点を分かりやすく解説。社会保険・雇用保険の手続き、住民税、所得税、通勤手当、試用期間の給与まで、新入社員の給与計算に関するお悩みを解決します。給与計算でお困りの方は、社労士にご相談ください。
【令和7年度】雇用保険料率がついに引き下げ！事業主がすべき3つのこと
令和7年度の雇用保険料率がついに引き下げ！事業主の皆様、朗報です。令和4年度に大きく引き上げられた雇用保険料率が、今回は引き下げに。変更点や給与計算システムの対応、従業員への周知など、事業主がすべき対策を分かりやすく解説します。
【2025年4月施行】子の看護休暇が小3までOKに！事業主も知っておきたい改正ポイント
2025年4月施行！子の看護休暇が小学校3年生までに拡大！改正内容を分かりやすく解説。対象となる子どもの範囲や取得理由など、事業主が知っておくべきポイントをまとめました。労務管理や従業員エンゲージメント向上のヒント、給与計算上の注意点も満載！
【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の見直し！給付額は？手続きは？徹底解説
2025年4月施行の高年齢雇用継続給付の見直しを社労士が徹底解説！給付率が15%から10%へ引き下げられる変更点や、新制度の対象者、企業の具体的な手続きを分かりやすく説明します。中小企業の経営者、人事担当者様必見。法改正への備えは、ぜひこの記事で。